Universiteti ndjek një politikë të hapur rekrutimi dhe punësimi të personelit akademik dhe stafit administrativ nëpërmjet shpalljes së konkurseve për vendet vakante mbështetur në kritere të përgjithshme dhe specifike të publikuara në shpalljen e vendit të lirë, gjë e cila garanton përzgjedhjen e personelit me nivelin e duhur të kualifikimit për pozicionin e lirë.
Proçedurat konkurimit që ndiqen për rekrutimin dhe punësimin, kanë për qëllim të seleksionojnë elementin cilësor në mësimdhënie dhe në administrim, si dhe të trajtojnë në mënyrë transparente fazat e ndryshme të rekrutimit: kandidimi, afati kohor për mbledhjen e aplikimeve, sekreti i aplikimit, trajtimi kolegjial nëpërmjet komisionit të vlerësimit, etj.
