L'università segue una politica pubblica di selezione e assunzione del personale accademico e personale amministrativo annunciando le offerte di lavoro, basata su criteri generali e specifici pubblicati nel bando per il posto vacante, che garantisce la selezione del personale con il livello appropriato di qualifica per la posizione di lavoro.
Le procedure del concorso che si seguono per la selezione e l’assunzione, mirano a selezionare elementi qualitativi nell'insegnamento e nell'amministrazione e di eseguire in modo trasparente le diverse fasi del reclutamento: esecuzione, termini per la raccolta delle domande, segretezza di applicazione, trattamento collegiale attraverso la commissione di valutazione, ecc.
